Zaključen projekt Družbeno odgovorni delodajalec pri Biotehniškem centru Naklo

Uspešno izveden projekt za Biotehnični center Naklo - znanje, vrednote in vizija prihodnosti

Izobraževanje za finančno pismenost – vodila Peter Slapšak in Bogdan Kukovec

Projekt se je pričel z brezplačnim izobraževalnim seminarjem na temo finančne pismenosti, ki sta ga izvedla direktor Elementum Peter Slapšak in poslovni manager Bogdan Kukovec. Seminar je potekal 20. marca 2025 na lokaciji BC Naklo in je bil namenjen tako zaposlenim kot vodstvenemu kadru (90–120 udeležencev). Osrednje teme so bile:

• spodbujanje finančne odgovornosti,
• premišljeno ravnanje z denarjem,
• osnove finančnega načrtovanja,
• možnosti dolgoročnega varčevanja in investiranja ter
• pomen medgeneracijskega sodelovanja za večjo finančno varnost družin.

Naš pristop sledi ukrepu iz kataloga Ekvilib inštituta, ki ga kot nosilci certifikata Družbeno odgovorni delodajalec redno vključujemo v izobraževalne programe.

Ukrep 1.14 - 2024 Spodbujanje finančne odgovornosti
Odgovornost posameznika sega onkraj njegove osebne odgovornosti, pri tem pa igra pomembno vlogo tudi finančna odgovornost. Od finančne odgovornosti posameznikov je v veliki meri odvisna tudi finančna varnost širše družine, tako otrok, staršev kot starih staršev. Medgeneracijska finančna odgovornost tako naslavlja upravljanje premoženja posameznika in zagotavlja varčevanje za trenutno finančno varnost širše družine, mirno in zdravo starost starih staršev, kot tudi za bodočo finančno varnost otrok (varčevanje za šolanje, študij, avtomobil, stanovanje itd.). Organizacija z različnimi aktivnostmi opolnomoči zaposlene za izzive na tem področju in tudi na ta način spodbuja finančno opismenjevanje družbe.

Raziskava zanimanja za plemenite kovine

Po izobraževanju smo udeležence povabili k izpolnitvi ankete, kjer smo preverjali njihovo zanimanje za plemenite kovine kot obliko dolgoročnega varčevanja. Rezultati so pokazali izrazito zanimanje in odprtost za tovrstne oblike osebne finančne varnosti.

Srečna nagrajenka 

Med vsemi sodelujočimi v raziskavi smo izžrebali nagrajenko, ki je s področja športne vzgoje in je prejela simbolični srebrnik miru in ljubezni kot priznanje za svoj prispevek in sodelovanje.

Izdaja srebrnika BCN za jubilejne nagrade

V sodelovanju z BC Naklo smo razvili unikaten srebrnik, ki bo namenjen jubilejnim nagradam zaposlenim. S tem smo želeli nagraditi trud, zvestobo in doprinos posameznika ter utrditi občutek pripadnosti njihovi skupnosti. Srebrnik BCN je simbol spoštovanja, povezovanja in prepoznavanja vrednosti dela ter je oblika inovativne nagrade zaposlenim.

Pomembnost projekta in širjenje dobrih praks

Projekt je primer uspešnega zaključka znotraj mreže DOD, saj krepi trajno finančno pismenost, spodbuja medgeneracijsko sodelovanje ter utrjuje organizacijsko kulturo znotraj podjetja. Zavedamo se, da finančno pismeni in družbeno odgovorni posamezniki lažje sprejemajo premišljene odločitve ter pozitivno vplivajo na svoje okolje.

Upamo, da bo ta primer dobre prakse spodbudil podobne projekte tudi v drugih ustanovah po Sloveniji.

Vas zanima več?

Če vas zanima več informacij, kako lahko dopolnite prakse nagrajevanja zaposlenih z uporabo plemenitih kovin, se obrnite na gospoda Bogdana Kukovca, našega poslovnega managerja in vodjo B2B segmenta, ki vam bo z veseljem predstavil kako lahko uporabite plemenite kovine za nagrajevanje zaposlenih.

• Telefonska številka 051 347 759 
• Elektronski naslov [email protected]

V kolikor se zanimate za investiranje kot fizična oseba vas vabimo, da obiščete spletno stran naložbeno zlato, naložbeno srebro, nakup zlata in nakup srebra ali pa preverite našo unikatno strategijo 7 zvezdic