Inovativni sistem: nagrajevanje zaposlenih s plemenitimi kovinami

29.1.2025

elementum nagrajevanje zaposlenih

V sodobnem poslovnem okolju, kjer sta motivacija in zadrževanje talentiranih zaposlenih ključna za uspeh podjetja, se organizacije vse bolj obračajo k inovativnim pristopom nagrajevanja. Elementum, kot pionir na področju nagrajevanja s plemenitimi kovinami, ponuja edinstveno rešitev, ki ne samo da nagrajuje zaposlene, temveč tudi krepi njihovo pripadnost podjetju ter spodbuja dolgoročno motivacijo.

Naša rešitev je skladna z Zakonom o dohodnini (ZDoh-2) in omogoča nagrade v obliki plemenitih kovin, kot so zlato in srebro. S tem pristopom podjetja ne le izpolnjujejo zakonske zahteve, temveč tudi izboljšujejo zadovoljstvo in motivacijo svojih zaposlenih.

Kaj so plemenite kovine in zakaj so pomembne?

Simbol stabilnosti in prestiža
Plemenite kovine že stoletja veljajo za simbol stabilnosti, bogastva in prestiža. Zaposleni, ki prejemajo nagrade v obliki zlata ali srebra, doživljajo te nagrade kot priznanje za svoje delo. Psihološke raziskave potrjujejo, da materialne nagrade, ki nosijo simbolno vrednost, vzbujajo občutek pripadnosti in lojalnosti do podjetja. Ko zaposleni prejemajo nagrade, ki jih dojemajo kot trajne in simbolne, to povečuje njihovo motivacijo in zmanjšuje fluktuacijo kadrov.

Ključni psihološki dejavniki:

  • Povečanje pripadnosti: Zaposleni se počutijo bolj povezani s podjetjem, kar spodbuja timsko delo in sodelovanje.
  • Občutek varnosti: Plemenite kovine ohranjajo svojo vrednost skozi čas, kar zaposlenim omogoča občutek finančne stabilnosti.
  • Simbol prestiža: Povečuje socialni status zaposlenih in krepi zaupanje v podjetje.

Dolgoročne naložbene koristi
Naložba v plemenite kovine predstavlja eno najstarejših in najstabilnejših oblik ohranjanja vrednosti premoženja. Zaposleni, ki prejmejo nagrado v tej obliki, imajo možnost to premoženje obdržati kot dolgoročno naložbo ali ga kasneje unovčiti. Zlato in srebro sta znana po svoji zgodovinski stabilnosti in rasti vrednosti skozi desetletja, kar zaposlenim omogoča večjo finančno varnost.

Primerjalna analiza donosnosti nagrad

Za razumevanje koristi nagrad v obliki plemenitih kovin je koristno primerjati njihovo donosnost z denarnimi nagradami:

Tveganje inflacije: Plemenite kovine imajo nizko tveganje inflacije v primerjavi z denarnimi nagradami, katerih vrednost lahko upade.
Dolgoročna donosnost: Medtem ko denarne nagrade nudijo nizko donosnost dolgoročno, plemenite kovine zagotavljajo srednjo do visoko donosnost.

Davčne ugodnosti za podjetja

Ena od ključnih prednosti nagrad v obliki plemenitih kovin je davčna ugodnost. Po Zakonu o dohodnini se nagrade v naravi lahko obravnavajo kot posebna oblika premoženjske koristi, ki ni obdavčena. To pomeni, da podjetja lahko zaposlenim podelijo nagrade brez dodatnih davčnih obremenitev, kar dodatno povečuje vrednost nagrade.

Kako implementirati sistem nagrajevanja s plemenitimi kovinami?

Uvedba sistema nagrajevanja s plemenitimi kovinami zahteva skrbno načrtovanje in prilagoditev potrebam vašega podjetja. Elementum nudi celovite rešitve, ki vključujejo:

  • Svetovanje: Naši strokovnjaki vam bodo pomagali zagotoviti, da so izplačila skladna z zakonodajo.
  • Prilagoditev sistemov nagrajevanja: Razvijemo prilagojene rešitve, ki ustrezajo specifičnim potrebam vašega podjetja.
  • Svetovanje o psiholoških učinkih: Naši strokovnjaki vam bodo pomagali razumeti, kako nagradni sistemi vplivajo na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih.

Nagrajevanje zaposlenih s plemenitimi kovinami prinaša številne prednosti za podjetja. Elementum ponuja inovativno rešitev, ki temelji na plemenitih kovinah in omogoča podjetjem, da svojim zaposlenim ponudijo več kot le finančne nagrade.

Pridružite se nam na poti k inovativnemu pristopu nagrajevanja in ustvarite trajne vezi s svojimi zaposlenimi. 

Več informacij najdete v brošuri, ki jo v elektronski obliki lahko prelistate spodaj ali pa si jo prenesite na vaš elektronski naslov.

 

Želite prejeti brošuro na vaš elektronski naslov?

Za več informacij o naših rešitvah nas kontaktirajte

Če vas zanima več informacij, kako lahko dopolnite prakse nagrajevanja zaposlenih z uporabo plemenitih kovin, se obrnite na gospoda Bogdana Kukovca, našega poslovnega managerja in vodjo B2B segmenta, ki vam bo z veseljem predstavil kako lahko uporabite plemenite kovine za nagrajevanje zaposlenih.

V kolikor se zanimate za investiranje kot fizična oseba vas vabimo, da obiščete spletno stran naložbeno zlatonaložbeno srebronakup zlata in nakup srebra ali pa preverite našo unikatno strategijo 7 zvezdic